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  师资队伍

  我校目前拥有教职员工 272人。其中,教师 239人,除小部分青年教师和新招聘的大学生外,全部具有高级教师职称。其中获得全国优秀教师荣誉称号 2 人,辽宁省特级教师2人,省优秀教师 4人,sunbet市优秀教师 36 人。

   初中部共有专任教师 84人。具有大学本科以上学历超过95%。其中,第一学历为本科的达40%。各级骨干教师 46%。从年龄上看,35岁以下年轻教师占53%,36岁至45岁教师占将近43%,46岁以上教师比例不到5%。小学部共有专任教师 74 人。专科以上学历超过96%。其中本科以上学历48%,第一学历为本科占8%。各级骨干教师占教师总数60%。从年龄上看,35岁以下年轻教师占61%,36岁至45岁占39%。幼儿园专任教师18人。全部为专科以上学历,其中,本科学历占50%。这一组数字值得sunbet实验人自豪:我们的教师队伍具有高学历、高起点、高质量、年轻化的特点,队伍整齐,内质坚实,可塑性强,在全市中小学具有无可比拟的优势。

  第一,高学历。初中部大学本科以上学历超过95%;小学专科以上学历超过96%,大学本科以上学历达到48%。尤其值得注意的是,第一学历为本科的教师初中和小学各占40%和8%;初中部硕士学历3人,比例为3.8%。高学历的教师队伍理论素养较高,能够更自觉运用教育科学指导教学实践,将学校的现代办学理念内化为符合课改精神的教育教学特色。

   第二,高起点。
小学部一级教师占13%,小学高级教师占84%,小学中学高级教师占3%,各级骨干教师为60%。初中部各级骨干教师比例为46%。中小学新招聘的大学生教师分别为21人和6人。从2009年秋新学年开学,区教文体局安排他们到东北师范大学跟岗实习,2010春季新学期开学又安排他们到区实验中学拜师顶岗实习,并对他们的实习情况进行跟踪指导考核。新教师在教育教学实践中把掌握相关理论紧密结合,迅速成长,能够承担起教育教学重任。

  第三,高质量。中小学所有专任教师都是一直在教育教学第一线上的佼佼者。其中获得省级优秀课的占10%,市级优秀课的占50%,百分之百获得过区级优秀课。他们的教学成绩为同行公认,教学水准普遍较高,所以能在选聘竞聘中脱颖而出,成为sunbet·学校新组建的教师队伍中的一员。

   第四,年轻化。
一线教师中大多数为青年教师。初中部45岁以下5专科以上学历,其中,本科学历占50%教师比例超过95%,46岁以上不足5%。小学部专任教师全部是45岁以下。教师队伍年轻化,他们精力充沛,反应敏锐,接受新知识、新信息快,可塑性强,提升空间大,正适应现代化、信息化教育教学工作的需要,也是适应教育事业发展、打造我校一流教师队伍的需要。

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